【“三大改革”之“领导抓”⑨ 】童顺军深入建安公司开展党建联系点工作并调研督导“三大改革”

＊

编者按：

全面推行滚动发展、内部承包和模拟股份制、队伍管理变革“三大改革”，是集团公司贯彻国企改革要求，推进企业高质量发展的重大战略举措，也是集团公司领导班子成员党建联系点工作的重要内容，为强化集团公司党建联系点工作对“三大改革”的助推作用，展示各单位在推行“三大改革”中的新举措、新业绩，集团公司微信公众号推出【“三大改革”之“领导抓”】与【“三大改革”之“基层干”】（见同期微信）两个系列专题，供各单位相互学习借鉴。

为抓实抓细集团公司党建联系点工作，推动“三大改革”落实落地，集团公司党委委员、副总经理童顺军作为建安公司党建联系点领导，多次到建安公司总部指导工作并深入建安公司所属项目调研，讲授专题党课，现场座谈交流，为基层项目帮扶解决实际问题，助力建安公司稳步有序推进“三大改革”。

统筹部署安排，明确总体要求

描绘改革“路线图”

童顺军以视频会议形式对党建联系点建安公司调研、启动有关工作

3月20日上午，童顺军以视频会议形式对党建联系点建安公司调研、启动有关工作。童顺军认真听取了建安公司党政主管的工作汇报，并对建安公司在疫情防控、复工复产等方面所作的努力给予肯定。针对党建联系点工作和“三大改革”的推进，童顺军提出了四点要求：

一

是

保持政治定力，寸步不让，坚决打赢疫情防控和复工复产双战役

疫情防控不能有丝毫松懈，要继续抓紧抓实抓细各项防控工作，切实保障复工复产，各级组织和党员干部与时间赛跑、把失去的时间补回来，把滞后的任务拼回来，全力夺取疫情防控和企业发展“双胜利”。

二

是

全面谋划，把握形式，坚定做好“三大改革”的信心和决心

建安公司领导班子要带领广大干部职工，充分认识到“三大改革”势在必行，要坚持问题导向，直面矛盾，增强发展信心，主动扛起责任，团结协同，攻坚克难，扎实工作，把建安公司谋划好、经营好、发展好。

三

是

聚焦“三大重点”，狠抓落实，全力推动“三大改革”取得长足进展

健全机制，优化顶层设计，明确责任目标，切实解决实际问题，充分利用企业各类宣传平台，加强宣传学习，营造发展氛围。

四

是

加强组织领导，强化保障，不断开创建安公司发展新局面

建安公司各级组织要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、勇于担当、主动作为，确保各项工作任务落地生根，努力创造出无愧于职工的发展业绩。

坚持问题导向，明确责任分工

破除改革“绊脚石”

为持续有序推动“三大改革”，建安公司定期以报告形式上报需要集团领导帮扶解决的有关问题，对问题进行汇总梳理。童顺军针对问题进行分类指导，并与建安公司领导班子一起讨论研究需重点帮扶解决的目标任务、措施办法、责任人及完成时限等，就重点帮扶解决的问题确定第一责任部门和协作部门，明确任务分工。协作部门根据重点帮扶解决的问题，按照责任分工和启动会安排，拟定具体帮扶解决措施。

建安公司承建的靖边至西安天然气输气管道三线系统工程、山西国化能源1号工程

针对建安公司资质升级面临困难的问题，童顺军指出，建安公司拥有全集团仅有的一项石油化工资质。石油化工资质“二升一”工作，是集团公司一项重点部署的资质优化工作，也是力争取得集团公司内第一个石油化工一级资质的重要战略性工作，建安公司要紧紧抓住优势，创造条件，统筹推进，实现资质升级目标。集团公司发展规划部将按照建设“五化”工程公司的统一安排，支持帮助建安公司提升石油化工资质等级。建安公司要主动承揽石油化工工程，要及时与集团公司沟通联系，集团公司经营计划部将提供帮助和支持，争取早日符合资质升级条件。

聚焦学习教育，讲授专题党课

激发改革“驱动力”

童顺军到建安公司商飞项目部讲授专题党课

童顺军结合联系点工作实际，聚焦学习教育主题，采取现场讲党课的方式讲授专题党课，注重运用身边事例以及自己的经验体会言传身教，指导建安公司进一步扎实开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动，推进“三大改革”落地见效。

童顺军参加建安公司商飞项目主题党日活动

童顺军的党课重点包括四个方面：

1

一是回顾发展成就，坚定改革发展前进信心，切实增强抓党建、促发展的责任感和使命感。

2

二是统一思想，提升境界，推动集团“三大改革”部署落实落地。广大干部职工要站在讲政治的高度，充分认识“三大改革”的重要意义，以坚定不移的态度，全力推动“三大改革”落地见效。

3

三是践行“四种文化”，凝聚高品质可持续发展精气神。要正确理解执行、实干、创新、创效“四种文化”内涵，倾力打造新时代十八局文化。

4

四是聚焦品质发展，直指作风弊病，打造优秀文化，促进全面攻坚，吹响新冠肺炎疫情影响下冲刺年度目标任务的号角。童顺军指出，强文化，就是要旗帜鲜明地打造新时代十八局“四种文化”；促攻坚，就是要扎实有效地开展主题教育活动确保取得实效。

童顺军要求，建安公司要提高站位、统一思想、不折不扣、强力落实，迅速推进“三大改革”，着力推进企业强基固本、提质增效，助力企业高质量发展。

深入基层调研，现场座谈交流

提升改革“加速度”

童顺军到建安公司商飞项目部、延黄高速项目部调研

（左右滑动查看）

6月10日，童顺军到建安公司商飞项目部现场调研，6月16日又到建安公司延黄高速公路项目部现场调研，通过查看现场、查阅资料、座谈交流、一对一或一对多谈心谈话等方式，当面听取汇报和党员干部职工的意见建议，了解“三大改革”推进情况、“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动开展情况以及党的建设、业务工作、队伍建设等方面工作，现场指导，解疑释惑，提出要求。

通过建立日常沟通机制，童顺军不定期到现场监督检查，把对联系点的指导纳入日常工作安排。同时根据实际，定期或不定期深入建安公司基层项目部现场检查“三大改革”落实情况。建安公司及所属项目部及时、主动汇报本单位党建工作、生产经营及“三大改革”推进工作开展情况，听取指导意见，有针对性地采取措施予以落实。

党建联系点工作的深入推进，使建安公司广大干部职工的思想认识、改革意识、责任意识进一步增强，工作制度和机制进一步完善，建安公司将持续深入推进“三大改革”，确保改革最终落地见效。

文、编辑：曾海波、吴东

责任编辑：王飞辉

来源：建安公司

审核：伍振、王会堂、曾凡泓、彭琦、黄楷

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

近期热文，欢迎回顾！👇👇👇